2026년 제8차 시립청소년성문화센터 공개채용 공고문

2026년 제8차 시립청소년성문화센터 공개채용 공고문

시립청소년성문화센터(이하 ‘센터’)는 「서울시 청소년시설 및 설치운영에 관한 조례」 , 「아동·청소년 성보호에 관한 법률」에 근거하여 서울시로부터 재단법인 한국YMCA전국연맹유지재단이 위탁받아 운영하는 청소년 성교육 및 성상담 특화시설입니다. 전문성과 역량을 갖춘 인재 여러분들의 많은 지원 바랍니다.   2026년 9월 18일   시립청소년성문화센터장

 

1. 채용 개요

모집 분야	근무지	인원	근무 개시(예정)
연구 총괄·관리 (기간제 근로자)	시립청소년성문화센터 대표센터 ※ 업무 특성 및 기관 운영에 따라 재택근무 또는 근무장소가 변경될 수 있음	1명	2026년 10월 1일(목)
교육운영 매뉴얼 제작 (기간제 근로자)	시립청소년성문화센터 대표센터 ※ 업무 특성 및 기관 운영에 따라 재택근무 또는 근무장소가 변경될 수 있음	1명
상담운영 매뉴얼 제작 (기간제 근로자)	시립청소년성문화센터 대표센터 ※ 업무 특성 및 기관 운영에 따라 재택근무 또는 근무장소가 변경될 수 있음	1명

2. 채용 분야 및 인원

모집 직위	근로형태	모집 인원	담당 업무	채용조건
연구 총괄·관리	기간제 근로자 6급 26.10.01 ~26.12.31	1명	프로젝트 전반의 연구기획·조정·관리 및 추진일정 관리 교육·상담 관련 자료 및 문헌 조사·분석, 자료 수집·체계화 인터뷰 등 조사 및 결과 분석, 매뉴얼 원고·최종 산출물 검토·관리	프로젝트 전반의 연구기획·조정·관리 및 연구자료의 조사·분석·관리 능력을 갖춘 자
교육운영 매뉴얼 제작	기간제 근로자 6급 26.10.01 ~26.12.31	1명	서울권역 청소년성문화센터 교육운영 자료·매뉴얼 및 현황 조사·분석 교육 철학·목적·원칙 및 교육운영 전 과정의 공통기준 정립 위기상황 대응·전문인력 관리·평가체계 및 표준서식 정리, 최종 매뉴얼 작성	프로젝트 수행에 필요한 교육 관련 전문지식 및 집필능력을 갖춘 자
상담운영 매뉴얼 제작	기간제 근로자 6급 26.10.01 ~26.12.31	1명	대표센터 및 분소 상담운영 자료·기록·사례관리 절차 및 서식 조사·분석 상담 철학 및 상담운영 전 과정의 공통기준과 주요 상담영역 대응원칙 정립 위기상황 대응·연계·비밀보장·개인정보 및 상담 품질관리체계 정리, 최종 매뉴얼 작성	프로젝트 수행에 필요한 상담 관련 전문지식 및 집필능력을 갖춘 자

 

3. 지원자격

 

1) 지원자격

구분	지원 자격 : 각 항목 중 1개 이상의 조건을 충족하는 사람
연구 총괄·관리	관련 분야 학사 이상 또는 대학원 재학자 연구과제·프로젝트 기획·운영·관리 또는 연구자료 조사·분석 경험이 있는 자 한글·엑셀 등 문서작성 및 연구결과물 작성·검토 능력을 갖춘 자
교육운영 매뉴얼 제작	교육학·청소년학·사회복지학·여성학·젠더학·상담심리학 등 관련 분야 석사 이상 또는 이에 준하는 연구·현장경력 보유자 청소년 교육·성교육·성문화·인권교육 등 관련 분야에 대한 이해와 현장 경험을 가진 자 연구보고서·교육자료·매뉴얼 등 전문자료의 분석 및 집필이 가능한 자
상담운영 매뉴얼 제작	상담심리학·임상심리학·청소년학·사회복지학 등 상담 관련 분야 석사 이상인 자 상담 및 사례관리 실무경력을 가진 자 상담윤리·비밀보장·위기개입·사례관리 및 상담 관련 전문자료의 분석·집필 능력을 갖춘 자

 

2) 우대사항

① 연구 총괄·관리

• 대학연구기관·공공기관·NGO 등 연구과제 및 프로젝트 수행·관리 경험자
• 인터뷰 등 질적조사 및 연구자료 분석체계화 경험자
• 연구보고서정책자료·매뉴얼 등 전문자료 작성 또는 연구지원 경험자

 

② 교육운영 매뉴얼 제작

• 청소년성교육·성문화 관련 현장경력 5년 이상인 자
• 청소년성문화센터 또는 관련 전문기관 근무 경험자
• 교육과정교육매뉴얼 개발 및 전문자료 집필 경험자

③ 상담운영 매뉴얼 제작

청소년상담 또는 성상담 관련 현장경력 5년 이상인 자

청소년성문화센터·청소년상담복지센터 등 관련 상담전문기관 근무 경험자

상담매뉴얼·상담프로그램·상담자 교육자료 개발·집필 또는 슈퍼비전 경험자

3) 결격사유(각 호의 어느 하나 해당 시 접수 불가 및 채용 취소)

① 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

② 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자

③ 「아동복지법」 제29조의3에 의한 취업제한 대상이 아닌 자

④ 센터 인사규정에 따라 정년(만60세)에 해당되는 자(촉탁직 제외)

 

4. 근무 조건

1) 근무지: 시립청소년성문화센터 대표센터 및 사무소

2) 근무시간: 월 ~ 금 주 5일, 40시간 근무

직위	근무요일	근무개시일(계약일)
연구 총괄·관리	월 ~ 금 09시 ~ 18시	2026년 10월 1일부터
교육운영 매뉴얼 제작	월 ~ 금 09시 ~ 18시	2026년 10월 1일부터
상담운영 매뉴얼 제작	월 ~ 금 09시 ~ 18시	2026년 10월 1일부터

3) 보수 기준: 「2026년도 서울시 청소년시설 예산 편성 기준」 에 맞춰 경력에 따라 호봉 산정

4) 4대 보험 및 복리후생: 기관 내 취업 규칙에 따름

 

 

5. 제출서류

1) [첨부양식] 지원 분야별 입사지원서 및 자기소개서, 경력기술서 등

※ 지원 분야에 따라 지원 서류가 다릅니다. 서류를 꼭 확인하고 제출하여야 합니다.

2) [첨부양식] 개인정보 수집·이용·제공 동의서

3) [최종 합격자에 한하여 제출]업무능력 및 경력, 활동 등을 증명할 수 있는 관계 서류

4) [최종 합격자에 한하여 제출]성범죄 경력 및 아동학대 범죄전력 조회 회신서

 

6. 서류 접수기간 및 방법

1) 접수기간 : 2026년 9월 18일(금)~ 2026년 9월 25일(금) 24:00까지

2) 접수처: ahacenter2021@gmail.com (서류접수는 E-mail로만 가능)

※ 접수 시 메일 제목 및 파일명은 “모집직무_성명” 으로 표기하고 1개의 pdf 파일로 엮어 제출 바라며, 연락 가능한 연락처 메일에 필수 표기

 

7. 전형방법

1) 1차 서류 전형: 제출서류 구비 여부와 응시 자격 확인 후 자기소개서 등 제출 서류에 대한 점수 평가(25점 만점)

– 지원동기, 직무 전문성, 자료분석 및 연구역량, 프로젝트 이해도, 관련 경력 및 경험 등 각 영역 5점씩 배점

2) 2차 면접: 다대다 면접 진행. 1차 합격자에 한하며, 업무역량 및 센터 직원으로서의 태도 등 평가(25점 만점)

– 직원으로서의 자세, 전문지식과 응용능력, 프로젝트 이해 및 수행능력, 의사소통 및 문제해결능력, 협업 및 책임감 등 각 영역 5점씩 배점

3) 면접심사 동점자 발생하는 경우 ‘우대 자격을 갖춘 자’ / 평가 항목 중 ‘전문 지식과 응용 능력’ 고득점자 순으로 합격 처리함.

8. 합격자 발표

1) 서류전형 합격자 발표: 2026년 9월 29일(화) 예정 (개별 통보 및 기관 홈페이지 게시)

2) 면접전형 일정: 2026년 9월 30일(수) 중

3) 최종합격자 발표: 2026년 9월 30일(수)

4) 임용일
2026년 10월 1일(목) 예정

 

9. 기타 사항

1) 심사 결과 해당 분야 적임자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

2) 채용서류 반환 등에 관한 사항은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령에 따르며, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 채용서류는 반환 대상에서 제외됩니다. 제출된 서류는 관련 법령 및 기관의 개인정보 처리 기준에 따라 보관 후 파기합니다.

3) 기재 내용과 사실이 다를 경우 언제든 임용을 취소할 수 있음.

4) 문의: E-mail: ahacenter2021@gmail.com / TEL : 02-2677-9220 (업무지원팀 내선4번)

 

시립청소년성문화센터장

붙임목록

1. 지원 서류